市交通运输局组织科级干部任职前法律知识考试

领导干部任职前法律知识考试制度是国务院和省市关于干部提拔选任的制度要求，是提高领导干部依法行政水平的重要举措。落实省市关于交通运输执法改革工作要求，市级执法机构组建工作已完成，原局属5个执法机构撤销，新设合并为市交通运输综合行政执法支队和市交通运输公共服务中心，人员岗位大幅调整。按照干部选拔任用规定，市局党组在完成对拟任职干部的民主推荐后，1月27日，组织拟提拔科级干部法律知识考试，拟提拔的16名副科、8名正科共24名干部全部参加考试。考试采取单人单桌闭卷形式，由三位局领导监考，重点考查执法领导岗位应知应会法律知识水平。通过组织拟提拔干部任前法律考试，有效提高了各级领导干部学法紧迫感和积极性；持续贯彻抓住“关键少数”的制度要求，切实提高了领导干部运用法治思维和法治意识谋事干事的意识和能力；在广大干部职工中树立了崇尚法律、学法守法、依法办事的法治导向。下步，我们将总结经验，创新机制，把好选人用人关，切实提高依法综合治理水平，推进法治交通建设再上新台阶。