根据《全市纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案》安排，公交公司围绕“习近平总书记关于进一步纠正‘四风’、加强作风建设重要批示指示精神认真组织学习，班子成员结合自身思想、工作实际撰写了心得体会。并于2018年1月31日，组织召开“纠正 ‘四风’、加强作风建设”中心组学习交流会。会议由党委副书记桂莉丽主持。

首先桂莉丽宣讲新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》、《关于规范党员干部网络行为的意见》及习近平总书记指示精神等学习材料。

随后，中心组成员按照纠正“四风”和加强作风建设的要求，结合工作实际，对照“新四风”的十种表现，查找出普遍存在的问题是：一是理论学习不够深入，缺乏主动学习精神，停留完成上级布置的规定动作；二是下基层调研留于形式，走过场。问题了解不深、不细，解决不彻底、不到位问题。三是对待基层反映的问题重视程度不够，调查研究不透彻，解决处理不及时，造成矛盾积压。四是创新意识不强，满足于听从领导安排，工作任务下来了，自己主动创新、谋划推动工作不够。

与会的中心组成员纷纷表示：纠正“四风”不是个人的事，是关系到党员形象的大事，要注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，提高领导班子想事、干事、谋事的整体效能。作风建设永远在路上，尤其是作为公司领导干部要克服到头了的松懈思想，多深入一线调研，听取下面的意见，切实从人民群众的利益出发，尽最大努力为基层解决问题。作为公司领导干部要以这次纠正“四风”和作风建设纪律专项整治为推动工作有效开展的“动力源”，作为改进作风的“加速器”，以解决自身存在问题为突破口，为推进公司更好更快发展做出应有的贡献。

与会的中心组成员下步着力从以下几方面加以改进：一是坚定党的领导，对党忠诚，在工作中以实际行动诠释党员的形象。二是不断充实自己，不断加强政治理论学习及企业管理等多方面知识学习，领导干部要向管理要效益，提高决策的科学性，调动职工工作的积极性；三是工作要务实，并多向其他企业好的制度、政策学习，政治能量与经济能量相结合。